Al retomar las actividades, los primeros días de febrero, el gremio avanzó con la cuestión salarial teniendo en cuenta que la última recomposición data de agosto del año pasado, hace seis meses atrás, del 15%. Por lo cual, “nuevamente vemos que el salario de los trabajadores judiciales continúa devaluándose en vez de recomponerse toda vez que los aumentos otorgados son aislados y en bajos porcentajes”, indican en un comunicado.

En esta oportunidad, a la discusión salarial incluyeron el incremento de la bonificación complementaria, establecida por ley tanto para los magistrados y funcionarios por incompatilidad y como bonificación complementaria para la escala Administrativa y Técnica y Obrero de Maestraza y Servicio del Poder Judicial, a fin de compensar el impedimento que tienen de ejercer cualquier otra profesión, oficio o actividad rentada, a excepción de la docencia media y/o superior.

“Desde el dictado de la ley en 1984, se fijó el piso en un 20% móvil sobre el básico y, en la actualidad, los magistrados y funcionarios alcanzaron ya un 80% de incremento en tanto que los trabajadores logramos en 2005 que este se eleve al 30%, lo que implica una gran diferencia en los haberes. En este marco, para disminuir la brecha existente entre la escala más baja del escalafón de los trabajadores judiciales y la más alta de los Magistrados y Funcionarios –cuyos sueldos básicos ya se encuentran establecidos y suficientemente diferenciados de acuerdo a la tarea y función de cada uno de ellos– solicitamos se actualice el porcentaje de la bonificación complementaria para los trabajadores del 30% al 50% móvil del sueldo básico con el fin de una retribución más justa y equitativa”, indican en el mismo comunicado.